Para que los valores fundamentales de una organización realmente importen, van mucho más allá de una lista de palabras clave. Idealmente, deben estar profundamente arraigados en la cultura y deben definir auténticamente cómo operamos, nos comportamos e interactuamos a diario.

En una entrevista con Forbes, Steve Grau, fundador y director ejecutivo de Royal Ambulance, cuya empresa fue galardonada recientemente como una de las mejores pequeñas y medianas empresas para trabajar de 2021 de Glassdoor, lo resumió a la perfección; “Sus valores y su misión son los que finalmente impulsan el desempeño de su equipo. Cuando sus valores fundamentales estén realmente arraigados en su forma de hacer negocios, cada decisión se tomará teniendo en cuenta esos valores. Esto ayuda a alinear cada decisión con su marca y lo que espera lograr. Crea responsabilidad hacia usted mismo y hacia los demás, y los clientes lo verán en cada interacción que tenga con ellos”.

En NVP Warranty, nuestros empleados valoran, reconocen y celebran nuestros valores fundamentales todos los días.